नीचे दो कथन दिए गए हैं:

कथन I: असंतोष को दूर करने के लिए कर्मचारी की शक्ति कम है जब संगठन में उसकी स्थिति बेहद महत्वपूर्ण है।

कथन II: जितना अधिक कर्मचारी मानते हैं कि एक संघ सकारात्मक कार्य पहलुओं को प्राप्त कर सकता है, कर्मचारियों के लिए संघ उतना ही अधिक सहायक है।

उपरोक्त कथनों के प्रकाश में, नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए।

This question was previously asked in
UGC NET Paper 2: Management 30th Sep 2020 Shift 1
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  1. कथन I और कथन II दोनों सत्य हैं।
  2. कथन I और कथन II दोनों असत्य हैं।
  3. कथन I सही है लेकिन कथन II असत्य है
  4. कथन I गलत है लेकिन कथन II सत्य है

Answer (Detailed Solution Below)

Option 4 : कथन I गलत है लेकिन कथन II सत्य है
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UGC NET Paper 1: Held on 21st August 2024 Shift 1
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Key Points

कथन I: असंतोष को दूर करने के लिए कर्मचारी की शक्ति कम है जब संगठन में उसकी स्थिति बेहद महत्वपूर्ण है।

कार्य असंतोष

  • कार्य असंतोष तब होता है जब कर्मचारियों की अपने कार्य के लिए अपेक्षाएं पूरी नहीं होती हैं।
  • यह उन्हें नकारात्मक धारणा और उनके कार्य के प्रति प्रेरणा और प्रतिबद्धता की कमी के साथ छोड़ देता है और संगठन असंतोष कई कारकों से उत्पन्न हो सकता है, जिसमें नकारात्मक कार्य वातावरण, खराब प्रबंधन, मान्यता की कमी और कम मजदूरी शामिल है।
  • जब कर्मचारी अपने कार्य में नहीं लगे होते हैं, तो उनके उत्पादक होने और गुणवत्तापूर्ण सेवाओं को पूरा करने की प्रेरणा होने की संभावना कम होती है। कर्मचारी कार्य असंतोष को कम किया जा सकता है जब संगठन में उसकी स्थिति बेहद महत्वपूर्ण हो और उन्हें यह महसूस हो कि उनके पास जिम्मेदारी है

अतः कथन I गलत है।                                                                

कथन II: जितना अधिक कर्मचारी मानते हैं कि एक संघ सकारात्मक कार्य पहलुओं को प्राप्त कर सकता है, कर्मचारियों के लिए संघ उतना ही अधिक सहायक है।

संघ कर्मचारी के कार्य संतोष में कैसे मदद करते हैं:

  • एक श्रमिक संघ एक संगठन है जो श्रमिकों की आर्थिक स्थिति और काम करने की स्थिति की रक्षा के लिए एक नियोक्ता के साथ सामूहिक सौदेबाजी में संलग्न होता है।
  • इसका उद्देश्य संघ के सदस्यों के लिए उचित मजदूरी, लाभ और काम करने की स्थिति सुनिश्चित करना है। संघ अनुबंध श्रमिकों के वेतन, घंटे, लाभ और नौकरी स्वास्थ्य और सुरक्षा नीतियों को निर्दिष्ट करते हैं।
  • संघ कानूनी श्रम सुरक्षा और अधिकारों जैसे सुरक्षा और स्वास्थ्य, ओवरटाइम, और परिवार / चिकित्सा अवकाश और नौकरी पर उन अधिकारों को लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। क्योंकि संघबद्ध श्रमिकों को अधिक सूचित किया जाता है, इसलिए उन्हें बेरोजगारी बीमा और श्रमिकों के मुआवजे जैसे सामाजिक बीमा कार्यक्रमों से लाभ होने की अधिक संभावना है।
  • संघ इस प्रकार एक मध्यस्थ संस्था है जो कानूनी लाभ और सुरक्षा के लिए एक आवश्यक पूरक प्रदान करती है। जितना अधिक कर्मचारी मानते हैं कि एक संघ सकारात्मक कार्य पहलुओं को प्राप्त कर सकता है, उतना ही अधिक कर्मचारियों के लिए संघ सहायक है।

अतः कथन I सही है।

इसलिए, हम निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि कथन I गलत है लेकिन कथन II सत्य है

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